为助力我队新入职职工尽快实现角色转变，切实提高履职能力，适应新环境、专注新岗位。9月8日，我队组织开展2022年新员工入职培训。队党委书记、纪委书记刘明雷出席会议。

本次培训会详细介绍了我队基本概况、历史沿革、产业布局以及涉及新员工切身利益的收入分配等相关制度，并围绕我队地质勘探、测绘地理信息、工程质量检测三大产业开展技术技能与安全培训。

培训会上，刘明雷对新职工表示热烈欢迎，他表示新职工的加入为我队高质量健康可持续发展注入新的活力与希望。刘明雷强调我队正处于推进高质量发展的进程中，希望新职工们要珍惜平台机遇，担负起时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，让奋斗成为青春最亮丽的底色，与物测队共同成长。

面对未来的工作学习生活，刘明雷对新入职的青年职工提出三点要求：

一要加强学习，提高本领。青年职工们要如饥似渴、孜孜不倦地学习，既多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。作为新时代青年，面对日新月异的科技进步和不断深化的社会变革，要把学习当成一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。广大青年要想干出一番业绩，干成一片事业，就必须牢固树立终生学习的意识。

二要树立目标，担当作为。新时代青年要树立远大理想，热爱伟大的祖国、伟大的中国共产党，担当起时代重任。要树立明确目标，目标如灯塔，指引我们前进。当目标一个个实现的时候，方能体会到人生的乐趣和意义。

三要忠诚单位，岗位成才。单位的兴衰与职工的利益密切相关，没有物测队持续发展就没有职工发展的平台，也无法保障个人收入的不断增长。作为职工，要对单位忠诚、爱岗敬业，为单位多做贡献。要怀着感恩的心去工作，在岗就要爱岗，对工作充满激情，享受工作，只有心怀感恩，才能快乐工作。要明白只有单位存在才有自我价值的存在，只有单位发展了，才有自我价值的提升。

通过此次入职培训，进一步提高了我队新职工的履职能力，为新职工更快更好地融入新环境、拓步新征程打下坚实基础。今后，我队将持续加强对青年职工的综合素养提升，激发青年职工比学赶超、创先争优的工作积极性，助力青年职工在工作岗位上实现自身价值，为我队高质量健康可持续发展注入青春力量！

队人力资源部、安全生产部、科技质量部、党政办公室负责人，相关实体技术负责人及11名新职工参与本次培训会。